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“‘萬千企業(yè)人才服務提升工程’的啟動可謂‘雪中送炭’，特別是3月即將開啟的系列校園‘春招’活動，讓我們這些迫切希望引才留才的企業(yè)心里有了底。”2月24日，在市人才服務局組織召開的“長春市百萬大學生留長工程、萬千企業(yè)人才服務提升工程聯(lián)動座談會”上，包括長春圣博瑪生物材料有限公司人力資源負責人賈海敏在內(nèi)的許多企業(yè)家，為“一連串好消息”頻頻點贊。

“我把剛才發(fā)布的《“五優(yōu)”服務進校園春季系列活動方案》具體場次都記清楚了，回去馬上落實崗位開發(fā)、薪酬待遇等，為企業(yè)參與‘校招’活動做好準備?！遍L春基蛋生物科技有限公司人事負責人姜女士告訴記者，“此次活動推出送‘優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、優(yōu)質(zhì)崗位、優(yōu)厚政策、優(yōu)先指導、優(yōu)越平臺’的‘五優(yōu)’服務，讓企業(yè)動力十足、信心倍增。此類搶抓春季‘校招’節(jié)點的務實舉措，不僅有效推動了‘百萬大學生留長工程、萬千企業(yè)人才服務提升工程、汽車產(chǎn)業(yè)青年人才支持計劃’三項人才服務品牌工程取得‘開門紅’，對于汽車類、生物醫(yī)藥類企業(yè)留人用人更將起到關鍵作用?！?/p>

座談會上，我市多所高校和職業(yè)院校相關負責人，分別圍繞2022屆畢業(yè)生就業(yè)形勢、留長總體就業(yè)情況、汽車及生物醫(yī)藥相關專業(yè)就業(yè)情況進行探討。吉林大學就業(yè)指導部負責人表示，下一步，將聯(lián)合市人才服務局打造大學生常態(tài)化留長服務載體，創(chuàng)建留長就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地（平臺），組建高校留長工作站，主動接納人才服務“觸角”向校園延伸；將啟動“吉大促進留長就業(yè)春秋行動”，結合市人才服務局“五優(yōu)”服務進校園春季系列活動，形成大學生留長內(nèi)外合力。

長春汽車工業(yè)高等專科學校相關負責人對市人才服務局提出的“訂單式+定向式”技能人才培養(yǎng)方向給予肯定，“校方可按照企業(yè)要求進行課程設置，企業(yè)也能將最新的技術和設備帶到學校開展教學，讓學校教學內(nèi)容與市場同步，成就校企與人才的‘三贏’?！?/p>

座談會上還達成了“市人才服務局、吉林大學共辦東北五校專場招聘會”“高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)，企業(yè)同步提供招聘崗位”“‘訂單式+定向式’技能人才培養(yǎng)”等多個合作意向，進一步搭建起以市人才服務局為軸心，全面對接企業(yè)、高校與職業(yè)院校的“黨政校企”聯(lián)動平臺。

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