近日，@廣州互聯(lián)網(wǎng)法院 就通報一起典型案例，其中指出，如果微信群里出現(xiàn)罵人的行為，群主“慢作為”或“不作為”可能要擔(dān)責(zé)。

據(jù)介紹，此前一案例中廣州一家物業(yè)員工李某為履行物業(yè)管理需要創(chuàng)建了一個小區(qū)微信群，其中有多名小區(qū)業(yè)主在群內(nèi)長期多次發(fā)布針對張某的惡意辱罵言論，張某多次向擔(dān)任群主的李某發(fā)送信息，要求采取措施，但其在一年多的時間內(nèi)都無所作為。

隨后，張某對微信群內(nèi)發(fā)表辱罵言論的業(yè)主提起侵權(quán)訴訟，法院生效判決認(rèn)定業(yè)主在群內(nèi)發(fā)表辱罵言論的行為構(gòu)成名譽權(quán)侵權(quán)，判令業(yè)主書面賠禮道歉、賠償精神損害撫慰金2000元。

張某認(rèn)為物業(yè)公司的不當(dāng)行為是其名譽受損的重要原因，起訴物業(yè)公司要求賠禮道歉、賠償精神損害撫慰金2萬元。

廣州互聯(lián)網(wǎng)法院審理認(rèn)為，因員工李某創(chuàng)建微信群的行為系履行工作職務(wù)的行為，故由此所產(chǎn)生的民事責(zé)任應(yīng)由物業(yè)公司承擔(dān)。而物業(yè)公司對微信群內(nèi)的侵權(quán)行為負(fù)有注意義務(wù)。

法院指出，李某作為微信群管理者，比一般群成員多出發(fā)布群公告、將群成員移出群聊和解散微信群的權(quán)限。故李某應(yīng)當(dāng)在自己的權(quán)限范圍內(nèi)預(yù)防和阻止群內(nèi)的侵權(quán)行為。

法院認(rèn)定，物業(yè)公司未及時履行群主管理責(zé)任，加重了張某名譽受損的程度，其過錯程度明顯小于直接侵權(quán)人，其責(zé)任亦應(yīng)小于直接侵權(quán)人。

故判決：物業(yè)公司在小區(qū)公告欄張貼聲明向張某賠禮道歉，聲明張貼時間不得少于30日；駁回張某的其他訴求，該判決已生效。